Conclusiones

Durante los días 26 y 27 de Noviembre del 2015 se ha celebrado la sexta edición de la iniciativa denominada FORO DE EMPLEO / EMPLEO GUNE de Vitoria-Gasteiz 2015, en el Centro de Investigación Lascaray Ikergunea.

Como en anteriores ediciones la iniciativa ha estado financiada y organizada de manera conjunta por el Departamento de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible del Ayto. de Vitoria-Gasteiz y el Vicerrectorado del Campus de Álava de la UPV/EHU.

En esta ocasión, el Foro ha planteado su apertura a través de la sesión inaugural " Y ahora..porqué no? Busca y encuentra tu oportunidad" , conducida por Jorge Ortiz de Urtaran, -experto en coaching, así como en temas de emprendimiento y liderazgo-, y que ha contado con una gran acogida.

Los Objetivos generales alcanzados en esta ocasión, han sido los siguientes:

I.- En el ámbito de empleo,

1.1.- Presentaciones de empresas de distintos sectores representativos del tejido económico local que han hablado entre otros aspectos, de sus estrategias de RRHH y de selección de personal, con recomendaciones respecto de perfiles profesionales demandados, profesiones emergentes, planes de expansión a corto/medio plazo, etc. Las empresas participantes en esta ocasión han facilitado enlaces de contacto a fin de acceder a sus ofertas de empleo, enviar candidaturas espontáneas, ó realizar consultas.:

.- Michelín; http://www.michelin.es/conoce-michelin/empleo

.- Grupo Eroski;

  • Para las candidaturas en los puntos de venta, deben acercarse en persona con el CV y entregarlo en el punto de información.o bien, rellenar una solicitud de empleo allí mismo.
  • Así mismo, la empresa dispone de un enlace web donde se publican ofertas de empleo. http://www.eroski.es/conoce-eroski/trabaja-eroski/que-ofrecemos

.- Urbegi ; www.urbegi.com

.- Perica; pericaalava@infonegocio.com

.- Leroy Merlín; http://www.leroymerlin.es/empleo.html | saray.zarate@leroymerlin.es

.- DHL Express Araba:

  • A través de la página www.dhl.es. En "Buscar oportunidades de empleo" se accede a vacantes abiertas en el mundo.
  • En el portal Infojobs, proveedor externo para la publicación de vacantes externas locales.
  • Directamente y mediante candidatura espontánea a la dirección cvitae.spain@dhl.com

.- Prosegur : http://www.prosegur.es/esp/unete-nuestro-equipo

.- Mercadona.

1.2.-Talleres de mejora de la empleabilidad, dirigidos a diferentes segmentos de población (personas buscando primer empleo, personas que desean reincorporarse al mercado laboral, personas con cualificación media/superior que necesitar conocer los actuales requerimientos del mercado de trabajo) que han contado con más de 50 participantes.

1.3.- Recursos de apoyo a la contratación públicos y privados: becas, prácticas becadas y ayudas a la contratación existentes en la actualidad.

II.- En el ámbito del emprendimiento:

2.1.- Presentación de los recursos de apoyo al emprendimiento de los distintos organismos de la red de Semilleros de Alava, (UPV-EHU, Ayto, AJEBASK, CEIA y Cámara de Comercio de Álava) y presentación de SECOT " Seniors españoles para la cooperación técnica".

2.1.- Presentación de EKINDUZ Arabacampus, herramienta para el fomento de la cultura emprendedora.

2.3.- Entrega de premios INIZIA Arabacampus Uniemprendedor/a.

III.- En el ámbito del apoyo a profesionales de la orientación :

Realización de una Sesión Técnica, dirigida por Enrique Gonzalez Lorca (Coach profesional), con el objetivo de acercar de forma práctica a estos profesionales a los nuevos modelos y concepciones de desarrollo personal y laboral como enfoques integrales, donde convergen el coaching y la orientación..

En este Taller, que contó con una importante asistencia y alta valoración, participaron un buen número de profesionales tanto de Centros educativos como de Centros Colaboradores de Lanbide.- Servicio Vasco de Empleo .

IV.- En el ámbito de la orientación:

El Foro ha contado además, como viene siendo habitual, con el espacio denominado CENTRO DE EMPLEO (común a las dos entidades, y puesto en marcha en base al acuerdo con Lanbide como centros Colaboradores), donde cualquier persona interesada ha recibido una atención personal por profesionales de la orientación.

Las personas que han tomado parte en esta iniciativa, esto es, representantes de las empresas participantes, representantes de organismos, así como el público asistente, han valorado muy positivamente esta iniciativa, por lo que la Comisión de organización entiende pertinente realizar una nueva edición en el ejercicio 2016.

No obstante, y de cara a esta nueva edición, se propondrá un abordaje diferente en lo que respecta a diferentes aspectos (partenariado, fechas, ubicación, oferta de servicios, comunicación, patrocinios, etc.), a fin de optimizar resultados y poder llegar a un público aún más amplio.